為幫助干部骨干掌握更多實用的管理技能、提升管理績效，加快培養(yǎng)既懂技術又懂管理的復合型人才，進而提升企業(yè)整體運營能力和市場競爭力，5月13日-16日，凱利餐飲在浙江省海鹽縣組織開展“雄鷹展翅”——從技術走向管理轉型培訓第三期。

　　本次培訓，凱利餐飲邀請了資深專家圍繞問題管理和創(chuàng)新思維兩個維度為學員講解“迭代思維”在企業(yè)管理中的重要性和應用技巧，幫助學員提高分析問題和解決問題能力。

　　培訓結束后，參訓學員紛紛表示收獲頗豐，總結下來主要有三個方面的體會：

　　一是找準角色定位，明確職業(yè)發(fā)展方向。通過學習管理者的基本常識和角色任務，更好地讓參訓學員理解了管理的本質和領導力所要具備的重要素質，對下一步職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了明確方向。

　　二是拔高管理視角，提升管理能力。通過學習市場競爭和客戶管理的基本原理和方法，讓參訓學員對企業(yè)經營管理和運營管理有了更深入的理解，對公司戰(zhàn)略目標的承載能力和客戶管理能力得到進一步提升。

　　三是打破思維僵局，拓展創(chuàng)新思維。通過參與創(chuàng)新思維游戲和案例研究，讓參訓學員思維敏銳度和創(chuàng)新思維有了較大提升，對于發(fā)揚開拓精神、強化創(chuàng)新能力有很大幫助。

　　凱利餐飲本部、各分公司及凱利核服相關人員共計46人參加本次培訓。